近阶段，中层干部竞聘工作受到了全院上下的广泛关注。新一届33名中层干部正式接受任命和聘任，为医院的干部管理队伍注入了新的活力，为医院发展与建设增添了新的力量。
未来几年，是我院建设与发展的关键时期。我院的良性发展、综合医院的创建、本部综合病房楼的建设等一项项重要工作，时刻考验着全院广大干部职工的心智和毅力。能不能把握好医院难得的发展机遇，一定意义上取决于医院中层干部的自身素质、履职能力以及执行力。作为医院政策的执行者、医院发展与建设的参与者、医护人员的服务者，每一位中层干部都应该保持清醒的头脑，切实增强责任意识，做到“有位谋有为，有职需尽责”。
对于新任的中层干部而言，“有位”是院领导的信任，更是全院职工的重托；“有为”是要在这个岗位上真抓实干，勇于任事，敢于担当，为医院的发展与建设作出应有的贡献。“有职”是工作新的起点，更是人生新的考验，我们要树立权力就是责任，岗位就是使命的理念；“尽责”就是任其职，尽其责。多琢磨事，少琢磨人；多谋划工作，少谋划“位置”，做好职工与院领导之间的桥梁，保持政令通畅，多干实事，多说实话，及时、好地完成领导布置的每一项工作。
全体中层干部应该牢固树立马克思主义的观、人生观、价值观和正确的事业观、工作观，视医院的发展建设为己任，淡泊个人的名利得失。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为医院不断取得新业绩、实现跨越式新发展而积很贡献自己的聪明才智。
